Стенд «Профсоюзный уголок» своими руками. Профсоюзный уголок: оформление, правила, требования Готовые шаблоны для оформления профсоюзного уголка

Состав профсоюзного комитета МБДОУ- д/с " Теремок"

Профсоюзный комитет в детсаду у нас авторитет!

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!

Председатель первичной профсоюзной организации: Григорьева Елена Анатольевна

Заместитель председателя по защите социально-трудовых прав работников - Рудакова Александра Геннадьевна

Заместитель председателя, уполномоченный по охране труда - Некрасова Елена Викторовна

Заместитель председателя по организационно-массовой работе - Молимонова Наталья Евгеньевна

Говорова Светлана Анатольевна

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор, который был продлен в 2016 году и заключен сроком на 2016- 2019 (3 года).

Мотивация профсоюзного членства

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Знайте, что профсоюз:

· Протягивает руку помощи!

· Отстаивает права и интересы человека труда!

· Формирует основные требования к руководителю!

· Содействует росту заработной платы!

· Осуществляет представительство интересов в суде!

· Юридически поддерживает и защищает!

Почему в профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства.

Профсоюзная организация - орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников!

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег!

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников!
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза имеет право рассчитывать на:

Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора;

Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским вопросам.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2015-2016 гг.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2016-2017 гг.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2017 г.

Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с - «Теремок» за 2018 г.

Во исполнение поручения Президента России В.В. Путина подготовлено Письмо Министерства образования Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования , в котором даны рекомендации руководителям органов государственной власти, осуществляющих управление в сфере образования, руководителям образовательных организаций и профсоюзным лидерам по снижению отчетности.

Электроная газета

Задачи первичной профсоюзной организации

МБДОУ д/с "Теремок" на 2018 - 2019 учебный год

План работы профсоюзной организации на 2018 - 2019 учебный год

СЕНТЯБРЬ

1. Оформление профсоюзного уголка.

2. Проверка трудовых книжек, трудовых договоров.

3. Составление плана работы на 2018 - 2019 учебный год.

4. Проведение сверки учёта членов Профсоюза.

5. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

6.Подготовка мероприятия, посвященного «Дню дошкольного работника».

7. День охраны труда: рейд комиссии по ОТ и ТБ - готовность к учебному году.

ОКТЯБРЬ

1. Подготовка и проведение Дня пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда, "Встреча друзей").

2. Проверка инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

3. Подготовка и проведение профсоюзного собрания "Правила внутреннего трудового распорядка".

4. Экологический субботник по уборке территории ДОУ.

5. Работа по составлению социального паспорта ДОУ.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).

3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

4.День охраны труда:соблюдение правил и требований ОТ и ТБ на рабочих местах.

5. Составление списков сотрудников ДОУ на получение новогодних подарков для детей.

6. Проверка пищеблока и склада.

7. Отчет бракеражной комиссии по организации питания детей в ДОУ.

ДЕКАБРЬ

1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Организация новогодних подарков для детей членов Профсоюза.

3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

4. Согласование график отпусков работников на 2018 год.

5. День охраны труда: наличие инструкций по ОТ и ТБ на рабочих местах, соблюдение ОТ при работе.

6. Составление Соглашения по охране труда на 2018 год.

7. Подготовка и проведение профсоюзного собрания "Об организации работы по Охране Труда и Технике Безопасности".

8. Организация и проведение новогоднего вечера для сотрудников ДОУ,

ЯНВАРЬ

1. Провести заседание профсоюзного комитета «О ра боте профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».

4. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие 2018 года.

5. Работа с документацией:обновление, согласование.

6. День охраны труда: инструктаж по охране жизни и здоровья и охране труда в зимний период (обледенение, сосульки).

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященным 23 февраля и Международному женскому Дню 8 Марта.

3. День охраны труда:ревизия электропроводки в ДОУ.

4. Контроль за обеспечением сотрудников ДОУ средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.

МАРТ

1. Проведение мероприятия честь Международного женского дня 8 Марта.

3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».

4. День охраны труда: состояние охраны труда и техники безопасности на пищеблоке.

АПРЕЛЬ

1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

В этот день мы пригласили наших ветеранов: уважаемых воспитателей, воспитавших наших детей, и даже некоторых из нас, заведующих хозяйством, младших воспитателей, работников прачечной и кухни... Они посвятили много лет своей жизни, а кто и всю жизнь, делу воспитания дошкольников. С удовольствием пришли весёлые и нарядные ветераны, вечно молодые душой, полные оптимизма. С большим интересом гости прошли по групповым комнатам и подсобным помещениям родного и любимого детского сада. Воспитатели со своими воспитанниками под руководством музыкального руководителя Ольги Игоревны Булатовой показали для наших гостей музыкальные номера: стихи, песни, танцы. В дальнейшем культурная программа предусматривала чаепитие, игры и общение дорогих гостей друг с другом и работниками детского сада. Прошёл День встречи друзей празднично, в тесном уютном кругу. Ещё раз говорим Вам спасибо, дорогие ветераны за ваш благородный труд!

С праздником 8 марта в нашем коллективе не забыли поздравить и ветеранов труда прошлых лет. Дорогих гостей пригласили на праздничный концерт с чаепитием. Забавные музыкальные номера от педагогов и воспитанников детского сада, весёлая музыка, чай с булочками и конфетами, хорошее настроение...Это лишь маленькая толика, которую мы могли подарить нашим гостям в этот праздничный день.

«Что не сможет один, сможем вместе!» - этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации.

В первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Михеевская средняя школа» состоит 33 члена профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы - это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза.

Основные направления работы:

Взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;

Совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;

Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;

Работа по неукоснительному соблюдению действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профсоюза;

Выступление против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;

Использование права общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда;

Оказание необходимой бесплатной юридической помощи всем обратившимся членам профсоюза;

Выделение из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;

Оказание материальной помощи членам профсоюза.

Основная задача профсоюза:

Дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;

Развитие социального партнерства в отрасли;

Создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.

НАШ ПРОФСОЮЗ - ЭТО:

НАШЕ КРЕДО:

«Собраться вместе - это начало,

Остаться вместе - это прогресс,

Работать вместе - это успех!» (Генри Форд)

НАШ ДЕВИЗ:

Достижение общих целей через объединение усилий и координацию действий всех членов профсоюзной организации.

НАША ПОЗИЦИЯ:

Умей слушать, понимать, сопереживать, решать, конструктивно работать. В единстве - сила!

МЫ ВЕРИМ,

что работа педагога будет высокооплачиваемой и уважаемой в обществе, что общественная система образования имеет потенциал для собственного преобразования!

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ,

педагогов счастливыми людьми, любящими детей, творческими личностями, которые организованны, дисциплинированны, ответственны за судьбу ребенка, обеспечивающими полное его развитие.

Мы молоды и активны, а потому принимаем участие во всех инициативах районного комитета профсоюза работников и образования: в отраслевой районной спартакиаде среди работников организаций системы образования и науки Дрибинского района, в районном туристическом слёте, в конкурсах самодеятельности.

«Будь с нами, и ты не будешь один!» - ещё один девиз нашей организации, который претворяется в жизнь всей разносторонней деятельностью первичной профсоюзной организации. Мы умеем не только хорошо работать, и отлично отдыхать. Ответственный за культурно-массовую работу пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным для разных слоев педагогической общественности. С этой целью проводятся праздничные огоньки, поездки в театр и на концерты, чествование юбилейных и памятных дат, экскурсионные поездки. Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Председатель профкома Исмаилова Светлана Анатольевна

ИЗ ИСТОРИИ первичной профсоюзной организации...

Наша первичная Профсоюзная организация была образована в 1973 году

и насчитывала в своих рядах 12 членов.

Это были наши первооткрыватели, ядро будущей большой Профсоюзной организации...

К 1980 году первичная организация насчитывала уже 20 членов...

В настоящее время численность первичной профсоюзной организации составляет 39 человек.

Цель работы профсоюза

МДОУ "Детский сад "Колокольчик":

Защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

* Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ «Детский сад «Колокольчик».

* Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

* Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

* Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

* Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Каждый член профсоюза может:

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА на 2013 год:

Кузьминова Наталья Валентиновна - председатель профсоюза

Члены профкома:

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ - ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,

ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ -

ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

Нормативно-правовые документы профсоюза:

Коллективный договор.

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации .

Профсоюзный уголок

нашей первичной организации создан в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград.

В нашем ДОУ функционирует ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА:

НАША ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ...

Что может сегодня профсоюз?

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных, конференциях, семинарах, конкурсах, проектах. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Выезд сотрудников с семьями на природу...

Совместный выезд на Хвалынский горнолыжный курорт

Каждый год Профсоюз предоставляет возможность нашим педагогам отдыхать и проходить лечение в различных санаториях.

Колесова Т.В. проходит профилактическое лечение в "Светлане".

Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50 и 55-летием, вручение памятных подарков.

Профком готовит программы и "Огоньки" к различным праздникам. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Наш профсоюз не только с пользой отдыхает, но и дружно трудится... Профсоюз на субботниках

ЖЕЛАЮЩИЕ ВСТУТИТЬ В ПРОФСОЮЗ скачать

ВСТУПАЙТЕ В РЯДЫ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела.

Необходимо сделать так, чтобы профсоюзная организация жила

активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый,

кто имеет профсоюзный билет!

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

30.04.2013. Подведены итоги муниципального конкурса "Лучшее ДОУ района". "МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области" стал Победителем и награждён Переходящим вымпелом Духовницкого муниципального района! Коллеги, с ПОБЕДОЙ Вас!

5.04.2013. Подведены итоги Муниципального этапа Областного конкурса "Лидеры дошкольного образования - 2013". В номинации "Лучший муниципальный детский сад" - 1 место - МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области . .. Ура!!! Поздравляем!!!

27.03.2013. В нашем районе проводился Муниципальный конкурс "Воспитетельгода - 2013" . Победителем конкурса стала воспитатель МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое БЕЛЯЕВА Г.Ф. Наши искренние поздравления!

21.03.2013. Поздравляем с Победой АНУФРИЕВУ И.В. , старшего воспитателя, в престижном III Всероссийском конкурсе "Моя педагогическая инициатива - 2012". Желаем Вам, Ирина Викторовна, дальнейших побед и творческих успехов!

1.02.2013. Муниципальный смотр-конкурс художественной самодеятельности среди педагогов района "Виват, учитель!". Коллектив нашего детского сада занял призовые места в разных номинациях. Поздравляем! Так держать!

2012 года проводился Областной конкурс на денежное поощрение лучших воспитателей ДОУ Саратовской области. Наш воспитатель Беляева Г.Ф. приняла участие и одержала Победу ! Галина Фёдоровна получила грамоту Министерства образования Саратовской области и денежное поощрение. Желаем Вам, уважаемые педагоги, дальнейших побед и творческих успехов!

12.05.2012 г. Приобретён новый информационный стенд «Профсоюзный уголок»

Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену ПК - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ - престижной.

Как маяк Профком нам светит

За собой вперёд ведёт…

И согреет, и приветит,

И поможет и поймёт.

Ну, а праздник наступает -

У него полно забот:

Всем подарки покупает,

И «Программу» подберёт…

В профсоюзе все Вас ждут

Здесь помогут, здесь поймут.

Если спор возник у Вас,

Разрешим мы в тот же час.

Защитим мы Вас всегда,

Не обидим никогда.

Все вступайте в профсоюз,

Вам здесь рады, Вас здесь ждут!!!

Наш адрес:

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

"Детский сад "Колокольчик"

р.п. Духовницкое Саратовской обл.,

ул. Чернышевского, дом 6.

Профсоюзный уголок первичной организации

Информационный стенд - это самый большой помощник в информационной работе. Его эффективность проверена и доказана годами. Он и в нынешнее время развития электронных технологий служит для членов Профсоюза важным источником информации. Поэтому у каждой первичной профорганизации Профсоюза должен быть свой профсоюзный стенд (уголок).

Стенды бывают разные. Как по форме, так и технике их наполнения. Можно заказать его индивидуальное оформление или же типовой вариант.

В работе с информационным стендом главное соблюдать 5 главных принципов:

1 . Стенд должен быть размещен в открытом доступе, в часто «проходимом» работниками месте.

2. Стенд должен быть закреплен на уровне глаз, чтобы можно было прочитать, то, что написано верхних углах. Низкое размещение стенда также не рекомендуется.

3. Всегда необходимо следить за эстетикой оформления. Неаккуратно повешенный, вырезанный и т. д. материал не будет интересен. А возможно вызовет отторжение среди работников, что может негативно сказаться на их отношении к первичной профсоюзной организации.

4. Актуальность информации. Новости прошлогодней давности не будут вызывать интереса.

5. ПОСТОЯННОЕ, СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. От этого будет зависеть и интерес членов Профсоюза и работников, не вступивших в Профсоюз. Чем реже будет обновляться информация, тем больше людей будут считать, что профсоюзная организация не функционирует, бездействует. Что также вызовет негатив и отторжение у работников.

Вся информация, представленная на стенде, должна быть ЧИТАЕМА

При оформлении профсоюзного стенда (уголка) необходимо учитывать следующее:

- У стенда обязательно должно быть название

- На стенде должна присутствовать главная символика Профсоюза – эмблема Профсоюза (флаг-эмблема)

Что на наш взгляд должно найти отражение на информационных профсоюзных стендах?

*Состав профсоюзного комитета, состав комиссий состав профсоюзного комитета;

* План работы на квартал;

*Постановления профкома, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

*Постановления вышестоящих профсоюзных органов;

*Материалы по рассмотрению хода выполнения Коллективного договора; *Материалы по выполнению Соглашения по охране труда;

*Результаты проверок, проводимых профкомом;

* Интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза (из профсоюзных газет), содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

* Согласованные с профкомом локальные документы: Положение об оплате труда с приложениями; Соглашение по охране труда; Акты выполнения Соглашения; график отпусков и т. д.

* Предложения членов профсоюза по улучшению работы профсоюзного комитета;

* На стенде должна обязательно присутствовать информация об электронных адресах сайтов Общероссийского Профсоюза работников образования, Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза;

* Поздравления юбиляров;

* Объявления.

Оставьте место на стенде для «обратной связи». Даже если никто ничего не будет Вам писать, то сам факт возможности анонимно обратиться или оставить отзыв будет вызывать у работников уважительное отношение к первичной профсоюзной организации.

Помните, одна из самых распространенных ошибок при подготовке профсоюзной информации - обращение к тем работникам, которые и так уже поддерживают Ваши действия. Составляйте материалы в расчете на «середняков» - тех, кто только до некоторой степени поддерживает Профсоюз или вообще еще не определился. Информация, касающаяся общих проблем - это один из доступных способов привлечь людей и пробудить в них дух солидарности.

Информация, которую вы размещаете на стенде, должна соответствовать определенным требованиям :

1. Не пишите слишком много и не используйте мелкий шрифт (если есть острая необходимость в размещении объемной информации, например, важного приказа по учреждению, то менее значительную информацию наберите мелким шрифтом, а важные моменты выделите крупным).

2. У информации обязательно должно быть название («красивости» не обязательны, так как это не статья в газете или журнале), но материал без заголовка просто не обратит на себя внимание.

3. Материал, размещаемый на стенде, обязательно должен быть подписан (по исследованиям психологов 7 из 10 человек пройдут мимо и не обратят внимания на материал без подписи, и 9 из 10 остановятся и ознакомятся с информацией, если увидят знакомую фамилию).

4. Не делайте ошибок, вычитывайте информацию.

5. Используйте фотографии, графики и другие иллюстрации. Они помогут сделать стенд интереснее и донести вашу мысль. Кроме того, любое утверждение выглядит более достоверно, если оно сопровождается фотографией. Для читателя наличие фотографии «подтверждает» излагаемые факты, делает их «реальными».

Где взять информацию?

Поиск и подбор информации – серьезная задача. Источников профсоюзной информации достаточно много. И в себе они несут информацию разного характера.

Первый и самый важный для Вас источник –это Ваши члены Профсоюза. Именно от них, Вы можете узнать о проблемах и неразрешенных ситуациях в организации, учреждении. Они могут подсказать Вам, какая информация сейчас была бы актуальна. Нап ример, если мы говорим о летнем периоде, когда уход в отпуск является актуальной для многих ситуацией, разместите информацию о порядке предоставления отпусков. Тогда многие обратят внимание на Ваш стенд и оценят заботу первичной профорганизации о членах Профсоюза

Вторым источником информации являются профсоюзные газеты. Также важнейшим печатным источником информации являются материалы, публикуемые вышестоящими профсоюзными органами.